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Motivos del ingreso y permanencia de hombres y mujeres en las carreras de computación Caso: Universidad de Panamá

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Author
Roper, Donna A.
Núñez Flores, Maura
Juárez, Yahaira
Metadata
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Abstract
La demanda del mercado laboral de profesionales de Tecnología de Información y Comunicación con las competencias necesarias resulta insatisfecha, en principio porque provienen de carreras categorizadas como de las “ciencias duras”. En la Universidad de Panamá, ingresan más hombres que mujeres en estas carreras; no obstante, los datos muestran que la deserción estudiantil es una característica que es indiferente del género. Este estudio identifica los motivos de la deserción y determina, qué, cuándo y cuáles estrategias pueden ser implementadas para el ingreso y la retención. Como solución se propone utilizar políticas que reduzcan el impacto de las limitaciones que enfrentan los estudiantes y complementar sus fortalezas. Tanto las mujeres como los hombres demuestran cualidades complementarias, que son necesarias para el desarrollo del sector TIC.
URL
https://revistas.utp.ac.pa/index.php/memoutp/article/view/2493
URI
https://ridda2.utp.ac.pa/handle/123456789/10296
Collections
  • 2019: XI Congreso de la Mujer Latinoamericana en la Computación - LAWCC 2019 [13]
License
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

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Este repositorio utiliza la Licencia CC BY-NC-SA y funciona bajo DSpace.

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